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    首頁 學員故事 女程序員從一線開發到技術經理

    女程序員從一線開發到技術經理

    更新時間:2022-11-18 10:03 來源:動力節點

    年齡越大越焦慮,作為一個女程序員,我的職業規劃是最終走向管理的,干了5年一線開發,嘗試過數次跳槽技術經理,但是總是無果,我自己總結面試失敗原因,就是對技術掌握深度不夠,不能夠把控團隊,于是決定工作之余進行點對點的提升。

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    在此之前我查閱了很多家招聘要求,對技術經理要求無外乎一些當下主流技術深度使用,比如高并發,分布式,微服務,性能調優這些,這些名詞程序員都不陌生,但是能夠真正理解使用的并不多,哪怕是比普通程序員多一分見解,自己的優勢就出來了,想要晉升不能只靠搬磚,必須有點真本事,由于當下工作也無法帶給我實質性的進步,報班學習是直接高效的選擇。

    很多人會說,根本不需要報班,我覺得這種想法有些狹隘了,如果你周邊沒有一個像樣的技術圈,對新技術不敏感,待在原公司溫水煮青蛙到可以,一旦出去就會水土不服,這是我面試親身體會到的。經過對比比較,我選擇了動力節點的在職加薪課程,一來時間比較自由,二來有老師輔導,不怕學不會,最重要的是,我覺得課程和我的需求匹配度非常高,可以說是為我“量身定制”的,這套課程涉及的技術點都是我的短板,三個多月我完成了全部課程的學習,收獲良多,感覺整個技術世界都被重新構建了,除了更深層次的理解運用 ,對開發任務分配,技術指導這些軟性技能也得到了提升,這正是我轉入管理必須的。

    很快我便入職了北京一家供應鏈業務的公司,主要做商超供應系統開發,這是新的業務線,我擔任技術經理,管理5個Java開發,我想說的是安逸才是焦慮的本源,沒有白白的努力,制定規劃確定目標,朝著自己想要的方向努力,一定會有所收獲。

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